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パーソナルコーチング(エグゼクティブコーチング)
経営者にはなぜコーチングが必要なのでしょうか? コーチングを受けることで何が手に入るのでしょうか?
経営者は会社の最終責任者です。社会に対して、顧客に対して、仕入先や社員に対して、そして会社のすべてに関わる人々に対して責任があります。そのため経営者は会社のパフォーマンスを良くしようと日々考え、意思決定を行い、改善を続けます。
コーチングはどのように意思決定を行えばよいのかを教えてはくれません。また課題や問題の解決策を提示するものでもありません。コーチングではすべての答えは経営者の中にあると考えます。
コーチングでは経営者とコーチの関係は経営者が本当に望んでいることに向けて共に歩んでいくためのパートナーです。
コーチングを行う中で経営者とコーチとの間に信頼関係が生まれます。信頼関係が生まれることで頭の中で漠然としていたものが明確になったり、今までとは違う新しい気づきが生まれたりします。自分のやるべきことがわかって前向きになったり、新しいアイデアや視点を得て可能性が拡がったりする、コーチングを受ける意味はここにあると言えます。
コーチングは一言で言うと、思考を刺激し続ける創造的なプロセスを通して、経営者が自身の可能性を最大化させるように、経営者とコーチのパートナー関係を築くことなのです。
まずはコーチングのお試しセッションを体験してみてください。
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